preskoči na sadržaj

Login
Korisnik:
Lozinka:
KONTAKTI
Projekti

Mreže

 

Sigurno surfanje

 

Brojač posjeta
Ispis statistike od 22. 9. 2015.

Ukupno: 230154
Ovaj mjesec: 2616
Korisni savjeti za roditelje

NAČINI PONAŠANJA U SUKOBU

 

       Sukob se događa kada međusobno ovisne osobe žele ostvariti svoje ciljeve i opažaju da ih u tome sprječava druga osoba.


 


NAČINI PONAŠANJA U SUKOBU

 

Sukob se događa kada međusobno ovisne osobe žele ostvariti svoje ciljeve i opažaju da ih u tome sprječava druga osoba.

 

Što otežava rješavanje sukoba?

- Intenzivne emocije: ljutnja, bijes, strah, zabrinutost

- Ukopavanje u svoju poziciju

- Inzistiranje na svom zahtjevu

- Okrivljavanje druge strane

- Ne slušanje

 

Kako ljudi pokušavaju riješiti sukobe?

Ovisno o tome koliko je osoba zaokupljena brigom za sebe, odnosno brigom za drugu stranu u sukobu, predviđa se da će izabrati jednu od mogućih strategija ponašanja:

 

A) IZBJEGAVANJE

• ignoriraju konfliktne situacije, odgađaju njihovo rješavanje

• prave se da ne vide problem, ne žele razgovarati o problemu

- situacija gubitka za obje strane

 

B) POPUŠTANJE

• potiskuju/zanemaruju svoje potrebe, mišljenje, osjećaje

• žrtvovanje vlastitih ciljeva i potreba

• stav “treba očuvati mir i odnos s drugom osobom pod svaku cijenu”

- situacija dobitka za druge

 

C) NATJECANJE / NAMETANJE

• obično vide sukob kao situaciju u kojoj postoji samo pobjednik i  gubitnik

• postizanje vlastitih ciljeva važnije od čuvanja odnosa s drugom osobom

• moguća agresivnost i dominacija, zbog straha od gubitka kontrole

- jača strana – najčešće ona agresivnija – postaje pobjednik

 

D) SURADNJA

• želja da se problem riješi, a ne da se pobijedi

• spremnost da se odvoji vrijeme za rješavanje konfliktne situacije ili problema

• atmosfera uzajamnog povjerenja ili želja da se stvori povjerenje

• prihvaćanje sukoba kao nečeg prirodnog, a ne dobrog ili lošeg

- situacija dobitka za obje strane

 

 

Vjerojatnije je da će osobe u sukobu pristupiti konstruktivnom rješavanju problema ako su usmjerene na međusobnu suradnju, nego ako su usmjerene na natjecanje među sobom.

Drugim riječima, ako dvije osobe na sukob gledaju kao na zajednički problem, moći će pristupiti njegovom konstruktivnom rješavanju.

 

 

 

RJEŠAVANJE SUKOBA – KORACI:

 

1. Suočite se s problemom

 

2. Saslušajte drugu osobu i smirite emocije

 

3. Izrazite svoje potrebe, želje i očekivanja

 

4. Utvrdite gdje su razlike između vaših potreba i potreba druge

    osobe, a što im je  zajedničko

 

5. Tražite i vrednujte različita rješenja

 

6. Dogovorite i zajednički provedite rješenje s kojim ćete oboje biti

    zadovoljni

 

 

 



Pošalji prijatelju Pošalji prijatelju
objavio: Gordana Krajačić   datum: 20. 3. 2013.

COVID-19 kutak

  

UPUTE ŠKOLE    SIMPTOMI      

      

  PREPORUKE    RAZGOVARATI

                      S DJECOM


O školi

Škola koja vraća osmijeh!

  

filmovi o školi (klikni na sliku)

BROŠURA O ŠKOLI


Raspored zvona


Raspored sati


Kalendar i vremenik


Korisni linkovi

 

Poštovani roditelji, na našu web stranicu stavljamo obavijesti iz života Škole popraćene fotografijama naših učenika. Ukoliko ne želite da fotografija vašeg djeteta bude u tom kontekstu objavljena, najljepše molimo da se osobno javite u Pedagošku službu i o tome nas izvijestite.





preskoči na navigaciju